szkolenia dla pracowników
Alfabetyczna lista naszych klientów
opinie
Zarządzanie zmianą
Szkolenie przygotowane naprawdę profesjonalnie. Zakres poruszanych ...
Ewa Jacków, 2011-10-24

 

zarządzanie zmianą
Szkolenie bardzo ciekawe i pomogło mi rozwiać wiele problemów. Bardzo ...
Ewa Graczyk, 2011-10-20

 

Zarządznie Innowacjmi
Witam Ponownie, w swojej wcześniejszej opinii nie uwzględniłam ...
Janina Wludarczyk, 2011-10-07

 

Zarządznie Innowacjami
Zarządzanie innowacjami to moje czwarte szkolenie w ProKadrze, każde ...
Janina Włudarczyk, 2011-10-07

 

Zarządzanie innowacjami
Szkolenie bardzo dobrze zorganizowane, wiedza przekazywana w prosty, ...
Dorota Domogała, 2011-10-07

 

zarządzanie innowacjami
Szkolenie profesjonalnie przygotowane pod względem merytorycznym oraz ...
Alicja Karaś, 2011-07-12

 

więcej opinii
Jeśli chcesz otrzymywać ofertę szkoleń oraz informacje o promocjach na swój adres mailowy, zapisz się na naszą listę dystrybucyjną. Warto!

szkolenia-zamkniete.gif

Szkolenia organizowane w formie zamkniętej pozwalają na szczegółowe przygotowanie zakresu merytorycznego dopasowanego do Państwa potrzeb. W trakcie realizacji szkoleń zamkniętych dla naszych Klientów uwzględniamy podział branżowy, specyfikę poszczególnych działów firmy, poziom merytoryczny uczestników. Dostosujemy do Państwa potrzeb również sposób prowadzenia zajęć, rodzaj ćwiczeń i zadań. Zrealizujemy szkolenie w dowolnym miejscu i terminie, uzgodnionym wspólnie z Państwem. Wyślij zapytanie ofertowe i poznaj szczegółowy program oraz cenę wybranego szkolenia.



W chwili obecnej realizujemy szkolenia z następujących grup tematycznych:

»Rozwój umiejętności osobistych
  • Budowanie zespołu, efektywna praca w zespole
  • Komunikacja interpersonalna, czyli jak działać efektywnie
  • Komunikacja niewerbalna jako źródło wiedzy o współrozmówcy
  • Komunikacja werbalna jako narzędzie budowania relacji z otoczeniem
  • Komunikacja wewnętrzna
  • Kreatywne myślenie i twórcze rozwiązywanie problemów
  • Savoir-vivre w kontaktach biznesowych
  • Wykorzystanie stylizacji i wizażu w biznesie
  • Zarządzanie stresem, skuteczne techniki walki ze stresem

» Treningi menedżerskie
  • Być dobrym managerem - lider, przywódca, coach
  • Doskonalenie umiejętności budowania biznesplanu oraz oceny opłacalności inwestycji
  • Doskonalenie umiejętności motywowania pracowników
  • E-Biznes - Wykorzystanie Internetu w promocji i rozwoju Firmy
  • Jak kierować skutecznie? - Trening umiejętności kierowniczych
  • Kultura organizacyjna
  • Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
  • Skuteczne metody podnoszenia efektywności pracy
  • Sztuka prezentacji i autoprezentacji dla menedżerów
  • Trening budowania autorytetu przywódcy
  • Zarządzanie kompetencjami pracowników
  • Zarządzanie marketingowe jako narzędzie w wyścigu konkurencyjności przedsiębiorstwa
  • Zarządzanie projektami
  • Zarządzanie strategiczne przedsiębiorstwem
  • Zarządzanie zespołem sprzedawców
  • Zarządzanie zmianą

» Szkolenia i treningi dla działu HR
  • Budowa i zarządzanie zespołem
  • Efektywna praca w zespole
  • Efektywne systemy wynagrodzeń
  • Integracja w zespole
  • Komunikacja w zespole
  • Systemy ocen pracowniczych
  • Organizacja szkoleń wewnętrznych, zarządzanie szkoleniami
  • Outplacement
  • PR wewnętrzny
  • Prawa ręka szefa - profesjonalna asystentka
  • Rozliczanie składek ZUS z uwzględnieniem najnowszych zmian oraz projektów zmian
  • Rozwój zespołu
  • Skuteczna rekrutacja i utrzymanie pracownika
  • Skuteczny trener wewnętrzny
  • Trening dla trenerów
  • Zasady zatrudniania i opodatkowania cudzoziemców w Polsce
  • Zarządzanie kompetencjami pracowników

» Szkolenia sprzedażowe

Negocjacje:
  • Negocjacje biznesowe
  • Perswazja i manipulacja w sprzedaży i negocjacjach
  • Profesjonalne negocjacje handlowe
  • SAVOIR VIVRE - Etykieta międzynarodowego menadżera
  • Skuteczna windykacja dla handlowców - Czyli jak odzyskać pieniądze nie tracąc klientów
  • Sztuka komunikacji, perswazji oraz wywierania wpływu
  • Zaawansowane negocjacje handlowe
  • Zaawansowane negocjacje międzynarodowe

Sprzedaż:
  • Aktywizacja sprzedaży
  • Analiza i planowanie sprzedaży
  • Asertywność w kontaktach handlowych
  • Efektywna komunikacja w procesie sprzedaży
  • Jak być skutecznym sprzedawcą?
  • Jak skutecznie przełamać obiekcję klienta?
  • Kreatywność w kontaktach handlowych
  • Mowa ciała w rozmowach handlowych
  • Profesjonalna obsługa klienta drogą do budowania wizerunku firmy
  • Profesjonalna sprzedaż
  • Rozmowa windykacyjna
  • Skuteczne zarządzanie zespołem handlowym
  • Sprzedaż business to business
  • Sztuka budowania długotrwałych relacji z klientami
  • Techniki coachingu handlowców
  • Techniki sugestii w sprzedaży
  • Techniki ustalania i obrony ceny
  • Trening skutecznej sprzedaży
  • Umiejętność prezentacji ceny
  • Umiejętność prezentacji produktu
  • Umiejętność reakcji na reklamacje
  • Wywieranie wpływu w procesie sprzedaży
  • Zarządzanie czasem w pracy handlowca
  • Zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami
  • Zarządzanie sprzedażą

Obsługa klienta:
  • Asertywność w callcenter
  • Efektywna obsługa reklamacji
  • Podstawy obsługi klienta
  • Profesjonalna obsługa klienta drogą do budowania wizerunku organizacji
  • Profesjonalna obsługa klienta trudnego
  • Profesjonalna rozmowa telefoniczna z klientem
  • Psychologia obsługi klienta
  • Standardy jakości podczas obsługi klienta
  • Standardy telefonicznej obsługi klienta
  • Sztuka radzenia sobie z trudnym klientem
  • Techniki sprzedaży przez telefon
  • Telemarketing - obsługa klienta przez telefon
  • Trening asertywności dla pracowników działów obsługi klienta

» Szkolenia dla finansistów
  • Kontroling i budżetowanie kosztów w firmie
  • Kontroling i budżetowanie kosztów w Służbie Zdrowia
  • Kurs dla kasjerów
  • Ocena ryzyka finansowego na podstawie sprawozdań finansowych kontrahentów
  • Rachunkowość wg standardów amerykańskich US GAAP
  • Skuteczna windykacja należności
  • Zarządzanie finansami dla niefinansistów
  • Zarządzanie kapitałem obrotowym

» Zagadnienia prawne
  • Co powinni wiedzieć wykonawcy zamówień publicznych?
  • Jak przygotować się do kontroli PIP w zakładzie pracy?
  • Nowe zasady udzielania zamówień publicznych
  • Nowe zasady udzielania „małych" zamówień publicznych
  • Obrót międzynarodowy - przepisy podatkowe i celne
  • Ochrona i ujawnianie danych osobowych. Zarządzanie informacją
  • Prawno-podatkowe aspekty reklamy, promocji, marketingu
  • Prawo pracy po zmianach - aspekty praktyczne
  • Prawo reklamy w praktyce
  • Proces budowlany w Polsce. Zawieranie i zabezpieczanie umów o roboty budowlane
  • Rozliczanie składek ZUS z uwzględnieniem najnowszych zmian oraz projektów zmian
  • Stosowanie w praktyce przepisów o czasie jazdy i odpoczynku, właściwe używanie wykresówek i tachografów, najnowsze zmiany ustawy o transporcie drogowym
  • System dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Umowy cywilnoprawne w obrocie gospodarczym - Bezpieczne zawieranie. Poprawne zabezpieczanie. Skuteczna windykacja
  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Aspekty socjalne i podatkowe - tworzenie, wykorzystanie, rozliczanie
  • Zamówienia publiczne na roboty budowlane
  • Zasady zatrudniania i opodatkowania cudzoziemców w Polsce

» Szkolenia obowiązkowe
  • BHP podstawowe i okresowe
  • Pierwsza pomoc przedmedyczna

Profesjonalna obsługa Klienta
23-24.02.2012 - Kraków

Profesjonalna obsługa Pacjenta
29.02.2012 - Kraków


Skuteczne negocjacje handlowe
08-09.03.2012 - Kraków

Harmonogram szkoleń
opinie
Ogólnopolski cykl szkoleń otwartych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Ogólnopolski projekt szkoleniowo-doradczy dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Ogólnopolski cykl szkoleń z zakresu transakcji handlowych na rynkach krajowych i zagranicznych adresowane do sektora Małych i średnich Przedsiębiorstw
Cykl szkoleń zamkniętych dla pracowników PPUP Poczty Polskiej na temat "Zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy"
Szkolenia zamknięte dla pracowników Służby Zdrowia z zakresu czasu pracy i dyżurów medycznych uwzględniające najnowsze zmiany wchodzące w życie z dniem 1 stycznia 2008