szkolenia dla pracowników
Alfabetyczna lista naszych klientów
opinie
Zarządzanie zmianą
Szkolenie przygotowane naprawdę profesjonalnie. Zakres poruszanych ...
Ewa Jacków, 2011-10-24

 

zarządzanie zmianą
Szkolenie bardzo ciekawe i pomogło mi rozwiać wiele problemów. Bardzo ...
Ewa Graczyk, 2011-10-20

 

Zarządznie Innowacjmi
Witam Ponownie, w swojej wcześniejszej opinii nie uwzględniłam ...
Janina Wludarczyk, 2011-10-07

 

Zarządznie Innowacjami
Zarządzanie innowacjami to moje czwarte szkolenie w ProKadrze, każde ...
Janina Włudarczyk, 2011-10-07

 

Zarządzanie innowacjami
Szkolenie bardzo dobrze zorganizowane, wiedza przekazywana w prosty, ...
Dorota Domogała, 2011-10-07

 

zarządzanie innowacjami
Szkolenie profesjonalnie przygotowane pod względem merytorycznym oraz ...
Alicja Karaś, 2011-07-12

 

więcej opinii
Jeśli chcesz otrzymywać ofertę szkoleń oraz informacje o promocjach na swój adres mailowy, zapisz się na naszą listę dystrybucyjną. Warto!

Dodaj opinię
...::: System ocen w firmie
Dodano: 2010-09-24
Jestem w pełni usatysfakcjonowana. Przygotowanie merytoryczne trenera budzi podziw a wiedza mi przekazana - satysfakcję. Jestem zadowolona - to dosyć skromne zdanie na temat tego szkolenia.
Dodane przez: Ilona Urbańska, Garcia&Bartnicki PL Sp. z o.o. Mysłowice
...::: Zarządzanie Zmianami
Dodano: 2010-09-24
Szkolenie warte polecenia, trenerka wyśmienita, potrafiąca zachęcić do słuchania i czynnego uczestnictwa w ćwiczeniach, ani chwili nudy. Dobra organizacja.
Dodane przez: Ela Ciesielska, BUK Gostynin
...::: Zarządzanie strategiczne
Dodano: 2010-09-24
Szkolenie Zarządzanie strategiczne oceniam bardzo pozytywnie pod względem organizacyjnym, doborem lokalizacji i kadry trenerskiej. Grupa w której miałem przyjemność zdobywać kolejne doświadczenia okazała się super zgraną ekipą zarówno w trakcie warsztatów jak i po:). Materiały przekazane do szkolenia mogłyby być bardziej przydatne. Dobór grupy moim zdaniem powinien być bardziej ukierunkowany w branże firm w których pracujemy. Wiele elementów strategii zacząłem wprowadzać od pierwszego dnia po szkoleniu. WSZYSTKIM UCZESTNIKOM SZKOLENIA - serdecznie dziękuję i mam nadzieję do zobaczenia na kolejnych.
Dodane przez: Wojciech Konopczyński, KONPOL sp. z o.o. - Producent waty cukrowej www.candyfloss.eu
...::: Zarządzanie zmianą
Dodano: 2010-09-24
Bardzo ciekawe szkolenie, świetna trenerka. Cały czas wypełniony dynamiczną akcją, mnóstwo ćwiczeń - świetnie omówionych. Całość prowadzona bardzo swobodnie i konkretnie jednocześnie, dobra atmosfera, chciało się tam być. Poza tym bardzo praktycznie opracowany podręcznik, spójny z tym, co się działo na zajęciach. Szkoda, że nie możemy wysłać więcej osób z firmy( mikroprzedsiębiorstwo).
Dodane przez: Elżbie Bańczyk, Kolejowe PrzedsiębiorwoZwiązkowe Sp. z o.o.
...::: Zarządzanie zmianą
Dodano: 2010-09-23
Szkolenie bardzo profesjonalne w miłej i przyjaznej atmosferze . Osoba szkoląca bardzo kompetentna. Zakres wiedzy do opanowania dobrany w sposób optymalny bez tylko samych teorii ale również połączony z bardzo praktycznymi ćwiczeniami
Dodane przez: Ireneusz Szklarz , COIRMEX sc
...::: Komunikacja wewnętrzna z elementami asertywności
Dodano: 2010-09-23
Szkolenie jak najbardziej wart polecenia. Zajęcia przeprowadzone w taki sposób by każdy mógł z nich coś, zrozumieć i wdrożyć w swojej firmie. Polecam serdecznie i napewno jeszcze raz skorzystam ze szkoleń w tej firmie.
Dodane przez: Kornel Syrnik, Śląskie Laboratoria Analityczne Sp. z o.o.
...::: Zarządzanie innowacjami
Dodano: 2010-09-22
Szkolenie prowadzone profesjonalnie a jednocześnie z odrobiną luzu i dowcipu - świetna atmosfera podczas zajęć.Różne ćwiczenia w grupach,testy ,rozmowy dają możliwość zetknięcia się z wieloma aspektami działalności gospodarczej .Gorąco polecam - to bardzo uaktywnia i daje nowe spojrzenie na biznes.Na pewno jeszcze skorzystam.Pozdrawiam Trenerkę i uczestników .
Dodane przez: Krystyna Turek,, PPH \"JESSY\"
...::: Komunikacja wewnętrzna z elementami asertywności
Dodano: 2010-09-21
Chciałoby się zapytać, jak oni to robią, że wszyscy ich chwalą. No bo mnie w ocenie też nie przychodzi nic innego do głowy (a to nie pierwsze szkolenie w ProKadrze), jak tylko, że wzorowa organizacja szkolenia i świetna trenerka. Dlatego polecam wszystkim, bez wyjątku, poznanie i sprawdzenie metodą warsztatową swojej postawy i zachowań asertywnych - jakże skutecznych i efektywnych w komunikacji międzyludzkiej. Naprawdę warto.
Dodane przez: Jerzy Byra, Agencja Reklamowo-Wydawnicza BYRA
...::: Zarządzanie innowacjami
Dodano: 2010-09-19
Wiele cennych informacji biznesowych przekazywanych w sposób profesjonalny i wymuszający uruchomienia szarych komórek. Więcej takich szkoleń.
Dodane przez: Jan Donica, MIDO Sp. z o.o. Katowice
...::: Wynagradzanie i motywowanie pracowników
Dodano: 2010-09-09
Szkolenie spełniło moje oczekiwania. Przeprowadzone w dobry, ciekawy sposób.
Dodane przez: Mariusz Rokicki, F.H.Rokicki
1 2 3 4 5 6 7 8 9 [10] 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
...::: Dodaj opinię:
Temat szkolenia: *
Twoja opinia: *
Imię Nazwisko: *
Firma: *
* - pola wymagane

Profesjonalna obsługa Klienta
23-24.02.2012 - Kraków

Profesjonalna obsługa Pacjenta
29.02.2012 - Kraków


Skuteczne negocjacje handlowe
08-09.03.2012 - Kraków

Harmonogram szkoleń
opinie
Ogólnopolski cykl szkoleń otwartych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Ogólnopolski projekt szkoleniowo-doradczy dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Ogólnopolski cykl szkoleń z zakresu transakcji handlowych na rynkach krajowych i zagranicznych adresowane do sektora Małych i średnich Przedsiębiorstw
Cykl szkoleń zamkniętych dla pracowników PPUP Poczty Polskiej na temat "Zasady rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy"
Szkolenia zamknięte dla pracowników Służby Zdrowia z zakresu czasu pracy i dyżurów medycznych uwzględniające najnowsze zmiany wchodzące w życie z dniem 1 stycznia 2008