1. Aby wziąć udział w szkoleniach:
-
Twoja Firma musi należeć do sektora MSP, jeśli nie masz pewności czy tak jest, sprawdź przy użyciu KWALIFIKATORA MSP
- Mikroprzedsiębiorstwo to przedsiębiorstwo zatrudniające do 9 pracowników włącznie i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR
- Małe przedsiębiorstwo to przedsiębiorstwo zatrudniające do 49 pracowników włącznie i którego roczny obrót i/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 mln EUR
- Średnie przedsiębiorstwo to przedsiębiorstwo zatrudniające do 249 pracowników włącznie i którego roczny obrót nie przekracza 50 mln EUR a/lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln EUR
- A uczestnicy szkolenia muszą być osobami zatrudnionymi na UMOWĘ O PRACĘ
- W projekcie może brać udział 7 pracowników z jednej firmy
Szkolenia dofinansowane są w 70% dla mikro, małych i średnich firm.
Pozostały koszt jest pokrywany przez pracodawcę w formie pieniężnej i w formie oświadczenia o wynagrodzeniu pracownika.
- Koszt za jednego uczestnika wynosi:
130 PLN (1dzień)*3dni=390 PLN/ w formie pieniężnej
OŚWIADCZENIE O WYSOKOŚCI WYNAGRODZENIA
potwierdzające, że w miesiącu, w którym odbywało się szkolenie jego wynagrodzenie wynosiło:
| W MIESIĄCU KWIETNIU 2012 (20 DNI ROBOCZYCH) |
|
ŚREDNIA FIRMA
|
nie mniej niż 3750,00 ZŁ BRUTTO BRUTTO
|
|
|
|
MIKRO LUB MAŁA FIRMA
|
nie mniej niż 2100,00 ZŁ BRUTTO BRUTTO
|
|
|
| W MIESIĄCU MAJU 2012 (21 DNI ROBOCZYCH) |
|
ŚREDNIA FIRMA
|
nie mniej niż 3950,00 ZŁ BRUTTO BRUTTO |
|
|
|
MIKRO LUB MAŁA FIRMA
|
nie mniej niż 2205,00 ZŁ BRUTTO BRUTTO |
|
|
|
WYNAGRODZENIE BRUTTO BRUTTO = WYNAGRODZENIE NETTO + SKŁADKI ODPROWADZANE Z PENSJI PRACOWNIKA+ SKŁADKI ODPROWADZANE PRZEZ PRACODAWCĘ
|
|
UWAGA!
Wkład w wynagrodzeniu jest traktowany dla firmy łącznie - co oznacza, że jeśli jedna osoba zarabia mniej niż powyższe kwoty może uczestniczyć pod warunkiem, że inny pracownik z firmy zarabia więcej - ŚREDNIA WYNAGRODZEŃ DLA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW UCZESTNICZĄCYCH MUSI SPEŁNIAĆ POWYŻSZE KRYTERIA!
2. Skontaktuj się z nami i zgłoś chęć udziału w projekcie, nasi pracownicy prześlą Ci informację jakie należy przesłać formularze oraz udzielą instrukcji w jaki sposób je uzupełnić.
|
|
ProKadra
Tel: 12 444 18 75
Fax: 12 398 36 73
mail: biuro@prokadra.pl
Godziny otwarcia biura:
pn-pt: 8:00-17:00
|
UDZIAŁ W PROJEKCIE KROK PO KROKU
|
ANALIZA POTRZEB
|
- W każdej firmie, która zgłosi chęć udziału w projekcie przeprowadzona zostanie bezpłatna diagnoza aktualnego stanu zarządzania zasobami ludzkimi.
- Analiza ta będzie przeprowadzana przez trenera w postaci kontaktu telefonicznego i/lub ankiety mailowej.
- Efektem analizy będzie raport opisujący sytuację w firmie wraz z programem proponowanych warsztatów usprawniających politykę personalną
- Po akceptacji raportu w postaci podpisu na raporcie przystąpimy do realizacji warsztatów
|
|
|
WARSZTATY
|
|
- Każda firma skorzysta z trzech jednodniowych warsztatów szkoleniowych
- Warsztaty będą prowadzone w grupach max 7 osobowych
- Podczas warsztatów zapewniamy każdemu uczestnikowi: materiały szkoleniowe, zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu oraz catering
|
|
DORADZTWO
|
- Każda firma biorąca udział w projekcie będzie mogła skorzystać z bezpłatnych, indywidualnych konsultacji.
- Doradztwo ukierunkowane będzie na rozwiązywanie konkretnych problemów w firmie oraz przygotowanie jej do wdrożenia systemu ZZL, rozumianego jako zespół zintegrowanych procesów kadrowych wspierających efektywność biznesową przedsiębiorstwa, wydajność pracy oraz satysfakcję i zadowolenie zatrudnionych.
- Dla każdej firmy doradztwo trwa co najmniej 2 dni gdzie jeden dzień trener spędza w firmie w formie bezpośredniego kontaktu, drugi dzień trener pracuje poza firmą
|
|
|
|
