AKADEMIA PERSONALNA

 

"SYSTEMY OCEN W FIRMIE"

 

 

1. W jakim celu dokonujemy oceny pracowników

2. Korzyści firmy płynące z dobrze zorganizowanego systemu ocen okresowych

3. Czym jest ocena okresowa dla pracowników - aspekt motywujący oceny okresowej

4. Budowa systemu ocen okresowych - co powinna zawierać?

5. Kompetencje pracowników - jakie wybrać?

6. Sposoby pomiaru poziomu kompetencji pracowników - wskaźnik kompetencji

7. Etapy wdrażania systemów oceny

8. Złote zasady prowadzenia rozmów oceniających

9. Rola i sposoby przygotowania siebie i pracowników do oceny

10. Planowanie celów i ich realizacji w rozmowie oceniającej

11. Planowanie rozwoju pracownika

 

 

Szkolenie realizowane jest w ciągu dwóch od 9.00 do 17.00

 

W ramach szkolenia zapewniamy:

• materiały szkoleniowe w formie skryptu,
  luch,
• przerwy kawowe.

 

Brak wolnych terminów z tego szkolenia - ilość szkolenia zaplanowana w projekcie została zrealizowana